Servicios

Nuestro despacho inició en el año de 1992, fundado por el Lic. José Ignacio Márquez Perera, cuya razón social en aquella época fue la de “Márquez Perera y Asociados”, habiendo sufrido transformaciones en la denominación por el ingreso de nuevos socios, para quedar el actualmente en: “MÁRQUEZ Y BETETA ABOGADOS, S. C.”

Los servicios que ofrecemos son los siguientes:

1. AUDITORIA Y CARPETA DE OPERACIÓN LABORAL

   Tendiente a prevenir y mejorar el funcionamiento de carácter administrativo laboral interno de la empresa, ya que de acuerdo al contenido de la Ley Federal del Trabajo, todos los documentos, planes y programas mínimos; que por una parte permitan comprobar que se cumplen en forma cabal y correcta las obligaciones en materia laboral, y por el otro, siendo éste el más significativo, que la empresa disponga de los instrumentos probatorios idóneos para acreditar dicho cumplimiento en caso de encontrarse en el supuesto de un conflicto laboral que pueda perjudicarles.
   
   

2. CONSULTORÍA

   Destinada a resolver todo tipo de dudas o procedimientos a seguir de índole extrajudicial, como son:

   1. Consultas sobre condiciones laborales.
   2. Consultas sobre elaboración de formatos jurídico- laborales.
   3. Actividades y Resoluciones de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.
   4. Reparto de Utilidades.
   5. Capacitación y Adiestramiento.
   6. Seguridad e Higiene en el trabajo.
   7. Registro de Planes y Programas de las Comisiones Mixtas ante las autoridades de trabajo.
      
      
3. ASESORÍA EN CONFLICTOS COLECTIVOS

   Intervención directa de nuestros especialistas en conflictos de carácter colectivo, tales como celebración y revisión de contratos colectivos, juicios de titularidad, conflictos colectivos de naturaleza económica, etc.
   
   

4. RECURSOS LEGALES
   Tramitación de recursos legales derivados de inspecciones y visitas efectuadas por las autoridades de trabajo a las empresas.
   
   
5. LITIGIO EN CONFLICTOS INDIVIDUALES

   Respecto de juicios promovidos por trabajadores en lo individual, que se tramiten ante las siguientes autoridades:

   1. Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje del D.F.

   2. Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje.

   3. Procuraduría de la Defensa del Trabajo.

   4. Tribunales Colegiados en materia de Trabajo.

   5. Juzgados de Distrito en materia de Trabajo.

   6. Suprema Corte de Justicia de la Nación.
      
      

6. RECURSOS HUMANOS
   1. Contratación de Personal (Elaboración de contratos de todo tipo).
   2. Impartición de cursos de capacitación al personal.
   3. Elaboración de Actas Administrativas.
   4. Intervención en Procesos de liquidación de personal.

   5. Negociación con trabajadores para evitar y/o solucionar conflictos.